Dul ve yetimler dikkat: 3 maaş alma hakkı!
Yasalar, sigortalıların geride kalan dul ve yetimlerini koruyan ve destek olan mühim uygulamalar içeriyor. Bunlardan en muhimi derli toplu gelir manasına gelen dul ve yetim maaşı. Emekli maaşı alan şahıslar dahi bu haktan belli şartlarda yararlanabiliyor. Hiç bir emniyeti olmayana da devlet karşılıksız destek sağlıyor.
FARKLI SİGORTA OLMA DURUMU
Kadının kendi sigortalılığı nedeniyle emekli maaşı alıyor olması dul maaşına engel değil. Çift maaşta iki mühim detay var. İlki; ister eş olsun ister anne ve baba, vefat eden sigortalı bireylerin 1 Ekim 2008’den evvelce mi sonra mı vefat ettiği. Diğeri de sigorta statüleri yani SSK’lı mı Bağkur’lu mu Emekli Sandığı’na mı tabi olup olmadıkları. Kendi çalışmasından kaynaklı SSK emeklisi olarak maaş alırken, vefat eden Bağkur emeklisi kocasının ölümünden sonra dul aylığı alan kadın, Emekli Sandığı’ndan (memurluktan) emekli olmuş babasının vefatından sonra yetim aylığı da alabiliyor. Bu halde üç maaş bağlanmış oluyor.
HANGİ DURUMDA KESİLİR?
Anne ya da babasını kaybeden bir kız çocuğu, evlenene kadar ve sigortalı bir işe girene kadar yaşı ne olursa olsun hayat boyu yetim aylığı alır.
Kız çocuğu evlenirse ya da bir işe girerse aylık kesilir. Boşandığında ya da işten ayrıldığında aylık tekrar bağlanır.
Memur olan ya da memur emeklisi olan kız çocuğuna Emekli Sandığı yetim aylığı bağlamaz.
Vefat eden eş SSK ya da Bağkur’lu ise dul emekli eş, maaşın yüzde 50’sini, eş Emekli Sandığı’na tabi (memur) ise maaşın yüzde 75’ini alıyor.
Dul ve yetim aylığı almak amacıyla resmi müracaat şart.
Eşini kaybeden bir bireyin dul aylığı alabilmesi, diğer bir evlilik yapana ya da ölene kadar devam eder.
Baba ya da annesini kaybeden bir erkek, 18 yaşına kadar kesintisiz, öğrenciliği devam ederse 25 yaşına kadar kesintisiz yetim aylığı almaya hak kazanır.
Dul maaşından erkekler de yararlanır. Kaynak:=CNNTURK